Legal
Registro e informe de las horas ordinarias y complementarias de los trabajadores a tiempo parcial
¿A quién afecta? A las empresas que contraten trabajadores por cuenta ajena a tiempo parcial. ¿A qué afecta? A la «Comunicación de Horas», ordinarias y complementarias, que la empresa tiene que facilitar mensualmente a los trabajadores a tiempo parcial según lo dispuesto en el Artículo 12.5.h) del Estatuto de los trabajadores. ¿Cómo afecta? La «comunicación […]
¿A quién afecta?
A las empresas que contraten trabajadores por cuenta ajena a tiempo parcial.
¿A qué afecta?
A la «Comunicación de Horas», ordinarias y complementarias, que la empresa tiene que facilitar mensualmente a los trabajadores a tiempo parcial según lo dispuesto en el Artículo 12.5.h) del Estatuto de los trabajadores.
¿Cómo afecta?
- La «comunicación de horas» se puede realizar en el mismo Recibo Oficial de Salarios o en documento aparte, pero simultáneamente con el ROS.
- El informe de horas que se entrega al trabajador debe contener el detalle diario de las horas complementarias. Las horas ordinarias se pueden informar por su totalmensual.
- Las empresas que sustituyen la entrega del ROS por su publicación en la web del empleado pueden realizar la «comunicación de horas» de la misma forma.
