Aprobadas medidas urgentes en materia de empleo
Conoce al detalle las medidas urgentes aprobadas en materia económica, tributaria, de transporte y Seguridad Social, y cómo afectan al empleo.
La Jefatura del Estado ha publicado el Real Decreto-Ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte, y de Seguridad Social, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social.
A continuación, encontrarás un resumen de a qué, a quién, cómo y cuándo afectan las medidas aprobadas en materia de empleo.
¿A qué afecta?
1) A la prórroga, para 2025, del SMI del 2024, hasta que no se actualice para 2025
2) A la prórroga de medidas para la protección de empleo, evitando los despidos objetivos
2) A la prórroga de medidas para la protección de empleo, evitando los despidos de trabajadores acogidos a reducciones de jornadas o suspensiones temporales del contrato de trabajo
¿A quién afecta?
Empresas y trabajadores
¿Cómo afecta?
Las empresas beneficiarias de ayudas directas establecidas en el RDLey 9/2024, no podrán justificar despidos objetivos basados en el aumento de los costes energéticos.
Las empresas acogidas a las medidas de reducción de jornada o suspensión de contratos, por causas relacionadas con la invasión de Ucrania y que se beneficien de apoyo público no podrán utilizar estas causas para realizar despidos.
Prorroga temporal SMI hasta aprobación RD que lo fije para el 2025
¿Cuándo afecta?
La normativa entra en vigor el 25/12/2024
En resumen, se trata de medidas que prorrogan medidas ya existentes.
Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte, y de Seguridad Social, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social. Puedes consultar en este enlace la publicación oficial.