¿A qué afecta?
- Crea el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (en adelante SNGJ) con el objetivo de que todos los jóvenes no ocupados de 16 a 25 años (30 si son discapacitados) puedan recibir una oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o período de prácticas, y establece bonificaciones para favorecer su empleabilidad.
- Modifica la Ley 56/2003 de empleo para adaptarla al nuevo modelo de políticas activas de empleo y a la Estrategia Española de Activación para el Empleo.
- Modifica la Ley 14/1994 de Empresas de Trabajo Temporal y agencias de colocación para adaptarlas a la Ley de garantía de unidad de mercado.
- Crea una nueva Bonificación de la cotización a la SS para estudiantes que realicen prácticas curriculares externas e incluye como beneficiarios de la tarifa plana a las cooperativas.
Bonificaciones para los partícipes del SNGJ.
Nueva bonificación, «Tarifa Joven», de 300 €/mensuales durante 6 meses.
¿A quién afecta?
A las empresas, incluidos los trabajadores autónomos, que contraten de forma indefinida a personas de 16 a 25 años, 30 si tienen un grado de discapacidad superior al 33%, inscritas en el «SNGJ». ¿Cómo afecta?
Tienen derecho a una bonificación mensual de la aportación empresarial a la Seguridad Social durante 6 meses de:
- Si el contrato es a tiempo completo: 300 €.
- Si el contrato es a tiempo parcial entre el 50 y el 74% de la jornada de trabajo habitual: 150 €.
- Si el contrato es a tiempo parcial igual o superior al 75% de la jornada de trabajo habitual: 225 €.
¿Cuándo afecta?
En vigor: 06/07/14.
Modificación de los incentivos para los «contratos formativos a tiempo parcial» establecidos en la Ley 11/2013. ¿A quién afecta?
Incluye como beneficiarios a los participantes en el SNGJ si realizan contratos de tiempo parcial de hasta el 75% de la jornada. ¿Cómo afecta?
Adquieren el derecho a las reducciones establecidas sobre la cuota empresa sobre contingencias comunes del:
- 100% para empresas con menos de 250 trabajadores.
- 75% para empresas con 250 trabajadores o más.
¿Cuándo afecta?
En vigor: 06/07/14.
Modificación de los incentivos para los «contratos de prácticas cuando sean el primer empleo del trabajador» establecidos en la Ley 11/2013. ¿A quién afecta?
Incluye como beneficiarios a los participantes en el SNGJ.
¿Cómo afecta?
Eleva, para estos beneficiarios, la reducción de la cuota empresa por contingencias comunes hasta el 100 %.¿Cuándo afecta?
En vigor: 06/07/14.
Incluye en el ámbito de aplicación de la «Tarifa Plana» a nuevos colectivos de trabajadores.
¿A quién afecta?
A los Socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas y a los socios trabajadores de las cooperativas laborales.
¿Cómo afecta?
Pueden aplicar la «Tarifa plana» de cotización a la Seguridad Social (100 €/mes o la parte proporcional en caso de contratos a tiempo parcial)
¿Cuándo afecta?
En vigor: 06/07/14.
Crea una nueva Bonificación para las prácticas curriculares externas realizadas por estudiantes universitarios o de Formación Profesional.
¿A quién afecta?
A estudiantes universitarios y de Formación profesional asimilados a trabajadores por cuenta ajena sólo a efectos de su integración en Régimen General de la Seguridad
Social según el Real Decreto 1493/2011.¿Cómo afecta?
Bonificación del 100% de la cotización a la Seguridad Social¿Cuándo afecta?
En vigor: 01/08/14.
