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Las cotizaciones a la Seguridad Social en 2026: Conceptos, bases y porcentajes

Guía completa sobre las cotizaciones a la seguridad social en 2026. Descubre conceptos, bases y porcentajes actualizados.

16 marzo, 202610 minutos de lectura Compartir

Descubre cómo funcionan las cotizaciones a la Seguridad Social en 2026, qué bases y tipos se aplican y qué novedades afectan a empresas y autónomos.

• Las cotizaciones a la Seguridad Social en 2026 incorporan ajustes relevantes que afectan a empresas, trabajadores y autónomos.
• Conocer las bases de cotización, los porcentajes aplicables y las principales novedades del año es clave para calcular correctamente las cuotas y evitar errores.

Las cotizaciones a la Seguridad Social son una parte esencial del sistema de protección social, ya que financian prestaciones como la jubilación, el desempleo o la incapacidad temporal. Para empresas, asesorías y autónomos, conocer cómo funcionan es clave para gestionar correctamente nóminas, seguros sociales y cuotas.

En 2026 siguen vigentes varias reformas relevantes, como el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), la cuota de solidaridad para los salarios que superan la base máxima de cotización y el sistema de cotización por ingresos reales en el RETA, que continúa implantándose de forma progresiva.

En el caso de los autónomos, este modelo obliga a estimar los rendimientos anuales y puede dar lugar a regularizaciones posteriores si existen diferencias entre los ingresos previstos y los finalmente obtenidos.

Claves de las cotizaciones a la Seguridad Social en 2026

• las bases de cotización se actualizan en función del SMI;
• el MEI sube al 0,9 %;
• continúa la cotización por ingresos reales en autónomos;
• se aplica la cuota de solidaridad a salarios por encima de la base máxima.

Contenido del post

¿A quién afectan estos cambios?

Estos cambios afectan a:

• empresas, porque deben calcular correctamente las cotizaciones y aplicar los tipos vigentes;
• trabajadores por cuenta ajena, ya que una parte de la cotización se descuenta de su nómina;
• autónomos, porque su cuota depende de los rendimientos netos y puede ajustarse posteriormente.

¿Qué son las cotizaciones a la Seguridad Social y por qué te afectan?

Las cotizaciones a la Seguridad Social son las aportaciones económicas que trabajadores, empresas y autónomos realizan de forma periódica para financiar el sistema de protección social.
En la práctica, el mayor peso de estas cotizaciones recae en empresas y autónomos, aunque los trabajadores por cuenta ajena también aportan una parte que se descuenta directamente de su nómina.

Estas aportaciones permiten financiar prestaciones como la jubilación, el desempleo o la incapacidad temporal.

Por eso, tanto si trabajas por cuenta ajena como si lo haces por cuenta propia, una parte de tus ingresos se destina cada mes a esta finalidad.

¿Qué es la base de cotización?

La base de cotización es el importe sobre el que se aplican los porcentajes de cotización para calcular cuánto se paga a la Seguridad Social.

En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, se determina a partir del salario bruto mensual.

En el de los autónomos, se calcula en función de sus rendimientos netos.

Cada año, el Gobierno actualiza estas bases, por lo que conviene revisar los cambios aplicables en cada ejercicio.

¿Qué son los porcentajes de cotización?

Los porcentajes de cotización son los tipos que se aplican sobre la base de cotización para determinar el importe final que se paga a la Seguridad Social.

Estos porcentajes varían según el tipo de contingencia, el régimen de cotización y, en algunos casos, el tipo de contrato. No cotiza igual un trabajador por cuenta ajena que un autónomo, ni todos los conceptos tienen el mismo peso.

Los tipos destinados a contingencias comunes suelen ser más elevados, ya que financian algunas de las prestaciones esenciales del sistema.

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¿Cómo calcular tus cotizaciones a la Seguridad Social paso a paso?

Para calcular cuánto se paga a la Seguridad Social en 2026, primero debes identificar tu base de cotización. Después, debes comprobar qué tipo de cotización te corresponde según tu régimen, situación profesional y contingencias aplicables.

Una vez definidos estos dos elementos, solo tienes que aplicar los porcentajes correspondientes sobre la base y sumar las cuantías resultantes. En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, conviene diferenciar entre la aportación de la empresa y la del trabajador. En el caso de los autónomos, la cuota dependerá del tramo de rendimientos netos declarado.

¿Qué conceptos componen tus cotizaciones a la Seguridad Social?

Cuando revisas una nómina, verás distintos conceptos que reducen el salario bruto. Cada uno cumple una función específica dentro del sistema de cotización. Los principales son:

• Contingencias comunes: cubren situaciones como la enfermedad común, los accidentes no laborales o la jubilación. Son uno de los pilares de la protección social.
• Desempleo: financia las prestaciones por desempleo.
• Formación profesional: se destina a impulsar la formación continua de los trabajadores y el desarrollo de nuevas competencias.
• FOGASA: el Fondo de Garantía Salarial cubre salarios e indemnizaciones en caso de insolvencia o concurso de acreedores de la empresa.
• Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT/EP): cubren los riesgos derivados de la actividad laboral y las patologías vinculadas al puesto de trabajo.

Importante: el IRPF no forma parte de las cotizaciones a la Seguridad Social. Aunque aparece en la nómina, se trata de una retención fiscal que la empresa ingresa en Hacienda.

Recuerda: las cotizaciones se calculan sobre la base de cotización, no sobre el salario bruto total.

¿Qué obligaciones tienen los empresarios en relación con las cotizaciones?

Las empresas y, en su caso, los autónomos con trabajadores a cargo deben ingresar cada mes los seguros sociales, que incluyen tanto la aportación empresarial como la parte correspondiente al trabajador.

Estas son las principales partidas:

• Aportación de la empresa: incluye conceptos como contingencias comunes, desempleo, formación profesional y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT/EP).
  Aportación del trabajador: incluye contingencias comunes, desempleo y formación profesional. Estas cantidades se descuentan previamente de la nómina del empleado.

Si eres asesor, contar con herramientas como Sage for Accountants puede ayudarte a gestionar de forma más ágil los seguros sociales de tus clientes.

Es importante recordar que las cotizaciones se calculan sobre tu base de cotización, no sobre tu salario bruto total.

Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social en 2026 para trabajadores del Régimen General

Estas son las bases de cotización y los tipos aplicables en 2026 para los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General.

El Real Decreto-ley 3/2026, publicado el 4 de febrero de 2026, fija los nuevos topes y bases de cotización con efectos desde el 1 de enero de 2026.

Bases de cotización para trabajadores por cuenta ajena

• Base mínima general: se incrementará automáticamente en el mismo porcentaje en que aumente el SMI, incrementado en un sexto. Hasta que se publique el salario mínimo de 2026, se mantiene la base mínima vigente en 2025, fijada en 1.381,20 euros al mes.
• Base máxima: se sitúa en 5.101,20 euros al mes. A las retribuciones que superen esta cuantía se les aplica la cuota de solidaridad, una cotización adicional sobre el exceso de la base máxima destinada a reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones.

Tipos de cotización en 2026

Los tipos de cotización para 2026 son los siguientes:

CONTINGENCIAS	EMPRESA	TRABAJADORES	TOTAL
Comunes	23,60	4,70	28,30
Horas Extraordinarias Fuerza Mayor	12,00	2,00	14,00
Resto Horas Extraordinarias	23,60	4,70	28,30
Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)	0,75	0,15	0,9
Desempleo (tipo general)	5,50	1,55	7,05
Desempleo (Contrato duración determinada a tiempo completo o a tiempo parcial)	6,70	1,60	8,30
FOGASA	0,20		0,20
Formación Profesional	0,60	0,10	0,70

Como puede verse, la mayor parte de la cotización en el Régimen General recae sobre la empresa, aunque el trabajador también asume una parte que se descuenta en nómina.

Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social en 2026 para trabajadores autónomos

En 2026, las cotizaciones de los autónomos se calculan en función de sus rendimientos netos. A partir de esos ingresos se determinan las bases mínimas y máximas aplicables en cada tramo, conforme al sistema de cotización por ingresos reales del RETA.

Para ello, se establecen dos tablas de referencia: una tabla reducida, aplicable a los tramos inferiores, y una tabla general, para el resto de niveles de ingresos.

Tabla reducida

Tramos de rendimientos netos 2026. Euros/mes		Base mínima. Euros/mes	Base máxima. Euros/mes
Tramo 1	<= 670	653,59	718,94
Tramo 2	> 670 y <= 900	718,95	900
Tramo 3	> 900 y <1.166,70	849,67	1.166,70

Tabla general

Tramos de rendimientos netos 2026. Euros/mes		Base mínima. Euros/mes	Base máxima. Euros/mes
Tramo 1	>= 1.166,70 y <=1.300	950,98	1.300
Tramo 2	> 1.300 y <= 1.500	960,78	1.500
Tramo 3	> 1.500 y <= 1.700	960,78	1.700
Tramo 4	> 1.700 y <= 1.850	1.143,79	1.850
Tramo 5	> 1.850 y <= 2.030	1.209,15	2.030
Tramo 6	> 2.030 y <= 2.330	1.274,51	2.330
Tramo 7	> 2.330 y <= 2.760	1.356,21	2.760
Tramo 8	> 2.760 y <= 3.190	1.437,91	3.190
Tramo 9	> 3.190 y <= 3.620	1.519,61	3.620
Tramo 10	> 3.620 y <= 4.050	1.601,31	4.050
Tramo 11	> 4.050 y <= 6.000	1.732,03	5.101,20
Tramo 12	> 6.000	1.928,10	5.101,20

Los tipos aplicables serán los siguientes:

Contingencia	Tipo
Contingencias Comunes	28,30
Contingencias Profesionales	1,30
Cese de Actividad	0,90
Formación Profesional	0,10
Mecanismo de Equidad Intergeneracional	0,9 sobre la base de cotización por contingencias comunes
Total	31,5

En la práctica, esto significa que la cuota de autónomos en 2026 no es fija para todos, sino que depende del tramo de rendimientos netos en el que se sitúe cada profesional.

Importante: la cotización por ingresos reales en el RETA sigue implantándose de forma progresiva, por lo que la cuota puede variar en función de los rendimientos declarados y de las regularizaciones posteriores que correspondan.

¿Cuáles son las novedades en las cotizaciones a la Seguridad Social en 2026?

n 2026 se mantienen y consolidan algunos de los cambios introducidos en ejercicios anteriores, con varios ajustes que afectan tanto a empresas como a autónomos. Estas son las principales novedades que conviene tener en cuenta:

• Actualización del SMI: influye directamente en la evolución de las bases mínimas de cotización, por lo que su revisión puede afectar al importe final de las cuotas.
• Subida del MEI: el Mecanismo de Equidad Intergeneracional pasa del 0,8 % al 0,9 %, lo que incrementa ligeramente la cotización destinada a reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones.
• Cuota de solidaridad: se aplica a las retribuciones que superan la base máxima de cotización, mediante una cotización adicional sobre el exceso.
• Cuota reducida de inicio de actividad: se mantiene la cuota reducida de 80 euros mensuales durante los primeros 12 meses, con posibilidad de prórroga durante otros 12 si no se superan los ingresos vinculados al SMI.
• Cotización por ingresos reales en autónomos: el sistema del RETA sigue avanzando de forma progresiva, lo que obliga a ajustar la cotización a los rendimientos netos y puede dar lugar a regularizaciones posteriores.

Preguntas frecuentes sobre las cotizaciones a la Seguridad Social en 2026

¿Cuánto se paga a la Seguridad Social en 2026?
Depende de la base de cotización, del régimen aplicable y del tipo de contingencias incluidas. En el caso de los autónomos, además, influye el tramo de rendimientos netos.

¿El IRPF forma parte de las cotizaciones a la Seguridad Social?
No. El IRPF es una retención fiscal que se ingresa en Hacienda y no forma parte de las cotizaciones a la Seguridad Social.

¿Qué cambia en la cotización de autónomos en 2026?
Se mantiene el sistema de cotización por ingresos reales, con bases mínimas y máximas según tramos de rendimientos, y posibles regularizaciones posteriores.

¿Cómo puedes gestionar mejor las cotizaciones a la Seguridad Social?

Gestionar correctamente las cotizaciones a la Seguridad Social exige tiempo, control y actualización constante. Si trabajas con varios clientes o gestionas una asesoría, contar con herramientas adecuadas puede ayudarte a reducir errores y agilizar tareas administrativas.

Con soluciones como Sage for Accountants, puedes:

• Automatizar el cálculo de cuotas y minimizar errores manuales.
• Adaptarte con más agilidad a los cambios normativos que afectan a empresas y autónomos.
• Generar informes actualizados para autónomos, pymes y clientes de asesoría.
• Ofrecer un asesoramiento más fiable y actualizado en materia laboral y de cotización.

Entender cómo funcionan las cotizaciones a la Seguridad Social en 2026 te permitirá calcular correctamente las cuotas, anticiparte a los cambios normativos y evitar errores en la gestión de nóminas y seguros sociales.

Conocer los conceptos clave, las bases de cotización y los porcentajes aplicables es esencial para cumplir con tus obligaciones laborales con más seguridad, agilidad y control.

Nota del editor: Artículo revisado y actualizado conforme a las bases, tipos y principales novedades de cotización aplicables en 2026.