Der Schlüssel zum Erfolg für CFOs: Zusammenarbeit, Technologie und Work-Life-Balance

In einer Welt, in der Wandel die einzige Konstante ist, übernehmen viele CFOs die Rolle von Impulsgebern für transformative Veränderungen innerhalb ihrer Organisationen. Die Sage-Studie „Der Schlüssel zum Erfolg im Finanzwesen“ hebt dabei drei zentrale Strategien hervor, die moderne CFOs erfolgreich machen: abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, den klugen Einsatz von Technologie und eine gesunde Work-Life-Balance.

Lesen Sie hier, wie das gelingt:

1. Strategische Zusammenarbeit fördern

In den letzten fünf Jahren hat die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in Unternehmen um beeindruckende 30 % zugenommen. Diese Veränderung zeigt, dass CFOs ihre traditionellen Aufgaben über das reine Budgetmanagement hinaus erweitern und zunehmend Wert auf Teamarbeit legen. Durch die Förderung einer starken interdisziplinären Zusammenarbeit können CFOs wertvolle Perspektiven gewinnen und so ganzheitliche Lösungen entwickeln, die den Verschleiß isolierter Strukturen aufbrechen. Dies stärkt nicht nur den Zusammenhalt im Unternehmen, sondern bringt auch enorme Vorteile mit sich:

Drei Vorteile abteilungsübergreifender Zusammenarbeit:

• Schluss mit Silos: Der Abbau von Abteilungsbarrieren fördert den Austausch von Informationen und Ressourcen, was zu einer effizienteren Erreichung der Unternehmensziele führt.
• Teamarbeit als Erfolgskultur: Funktionsübergreifende Zusammenarbeit stärkt den Teamgeist, steigert das Engagement und fördert die Produktivität.
• Förderung von Innovationen: Teams, die aus verschiedenen Abteilungen bestehen, bieten die besten Voraussetzungen für kreative Ideen und innovative Lösungen.

5 Tipps für eine bessere Zusammenarbeit:

• Regelmäßige abteilungsübergreifende Meetings: Planen Sie regelmäßige Treffen mit anderen Abteilungen, um einen offenen Dialog zu führen, Misstrauen abzubauen und gemeinsame Ziele festzulegen. Nutzen Sie diese Gelegenheiten, um Insights auszutauschen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
• Funktionsübergreifende Projektteams bilden: Stellen Sie Teams aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, um an Projekten zu arbeiten. Dies ermöglicht eine umfassendere Prüfung der Projekte und führt zu kreativeren und effizienteren Lösungen.
• Moderne Tools für die Zusammenarbeit implementieren: Setzen Sie auf digitale Werkzeuge, die Echtzeitkommunikation und Projektverfolgung erleichtern. Tools wie Slack oder Microsoft Teams können den Austausch und die Zusammenarbeit erheblich verbessern.
• Zusammenarbeiten als Mindset: Fördern Sie eine Unternehmenskultur, in der Kooperation und Teamarbeit nicht nur geschätzt, sondern auch aktiv belohnt werden. Setzen Sie Beispiele für kooperatives Verhalten, um andere zu inspirieren.
• Praktika in anderen Abteilungen anbieten: Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden, Einblicke in andere Bereiche des Unternehmens zu erhalten. So erweitern sie nicht nur ihr Fachwissen, sondern entwickeln auch ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Ziele anderer Teams.

2. Technologie als Wachstumstreiber

Technologie spielt eine entscheidende Rolle dabei, dass CFOs ihre Ziele schneller und effizienter erreichen. Studien zeigen, dass die richtige Technologie nicht nur die Effizienz steigert, sondern auch die Zufriedenheit im Job erhöht. Technisch versierte Finanzführungskräfte berichten von einer um 20 % höheren Arbeitszufriedenheit, weil sie schnell und einfach auf entscheidungsrelevante Daten zugreifen können. Die Integration moderner Technologien in die Finanzstrategien ermöglicht es CFOs, immer einen Schritt voraus zu sein.

Tipp: Moderne Technologie mit cloudbasierter Finanzmanagement-Software

Drei Vorteile der Technologieintegration:

• Höhere Effizienz und Genauigkeit: Die Automatisierung wiederkehrender Prozesse reduziert menschliche Fehler und schafft gleichzeitig wertvolle Zeit, die in strategische Analysen investiert werden kann.
• Bessere Entscheidungsfindung: Mit erweiterten Analysen, Tools für maschinelles Lernen und umfangreichen Datenanalysen erhalten CFOs tiefere Einblicke in Finanzdaten, was die Genauigkeit der Prognosen erheblich verbessert.
• Wettbewerbsvorteil: Der Einsatz fortschrittlicher Analysetools positioniert Ihr Unternehmen im Markt als Vorreiter, da Chancen schneller erkannt und genutzt werden können.

5 Tipps zur Integration von Technologie:

• Bestehende Technologien bewerten: Überprüfen Sie Ihre aktuelle Technologie-Infrastruktur regelmäßig, um Optimierungspotenziale zu identifizieren.
• Automatisierung und maschinelles Lernen nutzen: Investieren Sie in Tools wie Sage Intacct, um manuelle Prozesse zu automatisieren und fundierte Insights zu gewinnen.
• Kontinuierliches Lernen fördern: Ermutigen Sie Ihr Team, sich regelmäßig weiterzubilden und auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.
• Eng mit der IT zusammenarbeiten: Stellen Sie sicher, dass Ihre Technologie-Investitionen mit den allgemeinen Unternehmenszielen abgestimmt sind.
• Cloud-Lösungen nutzen: Cloudbasierte Finanzlösungen bieten Flexibilität, Skalierbarkeit und Sicherheit – und sind ein strategischer Schritt in Richtung eines agilen Finanzwesens.

3. Work-Life-Balance: Ein Balanceakt, der sich lohnt

Neben strategischer Führung und technologischer Kompetenz ist eine gesunde Work-Life-Balance für CFOs von zentraler Bedeutung. Die Sage-Studie zeigt: Wer Beruf und Privatleben in Einklang bringt, ist nicht nur zufriedener, sondern auch leistungsfähiger und langfristig erfolgreicher. Dennoch erreichen nur 27 % der CFOs eine zufriedenstellende Balance.

Das Streben nach Work-Life-Balance ist kein Luxus, sondern ein notwendiger Bestandteil für Ihren persönlichen und beruflichen Erfolg. Zufriedene Führungskräfte sind kreativer, produktiver und haben mehr Energie für strategische Aufgaben. Zudem sind Sie ein Vorbild für Ihr Team: Wenn Sie selbst auf eine gesunde Balance achten, motivieren Sie auch Ihre Mitarbeitenden, diesen Ansatz zu verfolgen.

Drei Vorteile einer ausgewogenen Work-Life-Balance:

• Höhere Leistung: Ausgeruht und entspannt sind Sie produktiver und kreativer.
• Weniger Burnout: Eine gute Balance schützt vor Burnout und sichert langfristig Ihre Karriere.
• Bessere persönliche Beziehungen: Zeit für Familie und Freunde stärkt private Beziehungen und baut Stress ab.

6 Tipps für eine bessere Work-Life-Balance:

• Priorisieren und delegieren: Nutzen Sie Technologie und delegieren Sie Aufgaben, die nicht Ihr Fachwissen erfordern.
• Klare Grenzen setzen: Definieren Sie Zeiten, in denen Sie nicht erreichbar sind, und halten Sie sich daran.
• In Ihr Wohlbefinden investieren: Planen Sie aktiv Zeit für Sport, Hobbys und Quality-Time ein.
• Flexibilität begrüßen: Nutzen Sie hybride Arbeitsmodelle, um Beruf und Privatleben besser zu vereinen.
• Unterstützung suchen: Sprechen Sie offen mit Kollegen oder Mentoren über Herausforderungen bei der Balance.
• Regelmäßig reflektieren: Passen Sie Ihre Work-Life-Balance-Strategien regelmäßig an Ihre aktuellen Bedürfnisse an.

Fazit: Die Zukunft des Finanzwesens aktiv gestalten

Als CFO haben Sie die Möglichkeit, nicht nur die Finanzen zu steuern, sondern auch die Zukunft Ihres Unternehmens mitzugestalten. Mit einer klaren Strategie, die Zusammenarbeit und Technologie fördert, schaffen Sie die Grundlage für mehr Effizienz, Innovation und Erfolg. Gleichzeitig sollten Sie darauf achten, auch Ihre persönliche Work-Life-Balance im Blick zu behalten – denn nur wer gesund und ausgeglichen ist, kann langfristig Spitzenleistungen erbringen. Lassen Sie sich von unserer Sage-Studie inspirieren und setzen Sie die nächsten Schritte für Ihre erfolgreiche Zukunft als moderne Führungskraft.